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教育改革,包括40万代课教师吗,他们的出路在哪?

  • 时间:2017-07-05 15:15
  • 来源内蒙古中公教育
  • 浏览量:37721
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  近期,有关教师改革的消息受到广泛关注,有的说教师改革没有职称和编制的限制,教师们会更负责任,更用心。

  但这是对于非教师来讲的,估计那些做老师的想的是没有编制,心不踏实,甚至会有不平衡杆,凭什么我在农村教书和你在城市教书一样待遇呢?没有编制限制,我也可以去城市学校应聘。

  读者们,在你们看这些教师吐槽的时候,是不是已经忘记了坚持在教育第一线的人,代课教师。你们想过没有,那些代课教师是否也在这次的教师改革序列中呢?

  代课教师,多数是指没有正式编制,与学校是合同关系的教师,和真正的教师是童工不同酬,有些老教师甚至工作量一辈子也没有个正式教师的编制,也没有退休金,没有五险一金。

  代课教师是个特殊的群体,我国大概有40万的代课教师,他们每天的工作甚至比正式教师更辛苦,有的要带几个班级,有的是在没有正式教师愿意去的偏远地区,虽然做了这么多,但是这些代课教师却一点保障都没有。

  下面小编就带大家了解下代课教师和正式教师区别,以及代课教师是否有出路。

  一、为什么各幼儿园、中小学甚至是高校都在大量招聘代课教师

  1、此次事业单位改革主要体现在学校与医院上,学校会逐渐的缩减教师编制的数量,随意很多想要应聘的教师都开始犹豫,这就让学校面临缺少教师的境地。

  2、大家都知道教师待遇好,工作稳定,所以在国家放开二孩政策后,部分教师们就开始的二孩计划,再加上一些准备一孩的年轻教师,所以学校只能招聘大量的代课教师。

  3、代课教师廉价,代课教师因没有正式编制,所以拿到的薪酬也很低,部分一个月几百、上千,更有网曝十年代课只换回来1.6万的白条的新闻让人们震惊。

  4、很多幼儿园是民办的,而教育部对幼儿园的教育以及管理不够上心,所以这些幼儿园校长就会招聘一些代课教师执教,甚至出现过奇葩的事情,一个本科生和一个小学毕业的一起应聘,结果本科生大败而归,这不仅引起社会的哗然,也同样让广大的家长对于幼儿园的教育和管理担忧甚至质疑。

  二、为什么学校不给代课教师缴纳五险一金以及养老金

  1、很多年轻的代课教师工作很不稳定,有的只是锻炼下自己讲课的能力,然后就辞职跑去考试

  2、代课教师没有=正式编制,而学校基本上都是国家财政拨款,这些只依靠合同的代课教师,得不到国家的认可。

  三、偏远地区代课教师以及老一辈代课教师的出路在哪里?

  1、因为一些偏远地区的代课教师,学历以及文化程度都不是很高,而正是教师不愿意去,所以代课教师成立廉价的劳动力,这让偏远地区的教育越来越落后,教育部这些年也致力于解决这些问题。

  2、部分地区教育部已经开始清退这些代课教师,代课教师在这些偏远地区做出的贡献是不可磨灭的,这么做让人心寒。

  3、当然,不是所有地方都是这么让人心寒的,也有一些省市做出了让人心暖的事情,在教师编制出现之前,有多少教师沦为了代课教师,现在这些年迈的代课教师很多都已经退休,但是没有编制,就意味生活没有保障。

  不过还好的是,教育部终归没有忘记这些代课教师们,没有忘记这些教师界最低层次的人们,很多省份已经开始就代课教师开始整顿与管理,一共分为3项措施,分别面对3类代课教师。

  1、对于已经达到退休年龄的代课教师,政府会有相应的补偿金以及养老金。

  2、对于优秀且年轻教师,可以采取分批考试、免费培训、招聘和转岗等多种方式解决代课教师问题。

  3、辞退补偿,对于被辞退的代课教师,政府会给与一些补偿,并纳入城乡社保等来解决生活困难。

  总的来说,政府的这种解决方法很中肯,这些代课教师终归能够有序的退出,而不引起骚乱,但是我们不能只是一味的清退代课教师,还应该从根源上抓起,为什么会有这么多代课教师,为什么代课教师越来越多,我们应该反思。教育部应该命令禁止各院校包括幼儿园招收代课老师、并且多多鼓励和支持教师们进入偏远地区和山区进行支教等。教育不应有牺牲品。

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